Arbeitsgestaltung
Die auf Ihr Unternehmen individuell optimierten Arbeitsbedingungen schützen nicht nur Ihr Unternehmen vor Kosten durch hohe Fehltage und niedrige Mitarbeitendenzufriedenheit. Gesunde, motivierte und engagierte Beschäftigte, die sich durch eine hohe Bindung an Ihr Unternehmen auszeichnen, machen Sie zu einer attraktiven Arbeitgebermarke und erhöhen ihre Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
Die durch die Digitalisierung vorangetriebene Transformation unserer Arbeitswelt und dadurch erhöhte Flexibilität stellt uns vor neuen Herausforderungen in der Arbeitsgestaltung. Wir begleiten Sie bedarfsorientiert in Ihren individuellen Fragestellungen.
Einzigartig
Speziell für den Prozess der GBU Psyche entwickelt
Differenziert
Risikobasierte Schwellenwerte erlauben Differenzierung zwischen hoch gesund heitsgefährdeten und gering belasteteren Arbeitsplätzen
Fundiert
Umfangreiche Datenbank mit Referenz normen erleichtern zusätzlich die Interpretation
Vielseitig
Für alle Branchen anwendbar
Umfassend
Vollumfängliche Abdeckung aller
Belastungsfaktoren der GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie)
Smart
Hohe Anwenderfreundlichkeit
Modular
Ergänzungen um weitere Fragemodule zur z.B. erweiterten Erreichbarkeit, Führung möglich
Arbeitszeitgestaltung
– z.B. Flexible Arbeitszeitmodelle, Erweiterte Erreichbarkeit
Arbeitsgestaltung und KI
– z.B. Neue Herausforderungen in der Mensch-Maschinen-Interaktion
Qualifizierung von Mitarbeitenden und Führungskräfte
– z.B. Arbeitsgestaltungskompetenz, Job Crafting, gesunde Führung
Begleitung von Change-Prozessen
– Arbeitswelt 4.0, New Work
Neben ausführlichen Beratungsprozessen unter Verwendung wissenschaftlich validierter Methoden vermitteln wir Knowhow zu all diesen Themen auch in Seminaren für verschiedene unternehmensinterne Zielgruppen.