Mit einem Team aus erfahre­nen Arbeits­psycholog*innen verbinden wir Wis­sen­­schaft und Praxis. Unsere Methoden und Verfahren sind wissen­schaftlich validiert. Auf der Grund­lage langjähriger For­schungs­­erfahrung und durch kontinu­ier­liche enge Koope­ration mit der Forschung gestalten wir Arbeits­bedin­gun­gen evidenzbasiert und zu­gleich individuell.

Basierend auf unserer wissen­schaftlichen Expertise beraten und begleiten wir Unter­nehmen zu allen Fragen der Arbeits­analyse und Arbeits­gestaltung, sei es bei Gestal­tung gesundheits­för­derlicher Ar­beits­bedingungen – z.B. im Prozess der Gefährdungs­beurteilung psychischer Be­lastungen oder bei der Ein­führung flexi­bler Ar­beits­formen (Arbeitszeiten, Ar­beits­orte, Führung und Organi­sa­tion). Dabei verwenden wir effektive Methoden und vali­dierte Instrumente, wie z.B. den von verschie­denen Berufsgenossenschaften empfohlenen Fragebogen zur Gefähr­dungs­beurteilung psychischer Belas­tun­gen FGBU (Dettmers & Krause, 2020), zu dem wir über umfangreiche Daten­grund­lagen verfügen.