Organisationsentwicklung
Prozesse begleiten
Bei Ihnen stehen Veränderungen an und Sie hätten gern eine arbeits- und organisationspsychologische Expertise und Begleitung?
Wir stehen Ihnen mit unseren Fachkompetenzen und Fähigkeiten zur Seite und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgenschneiderte und zielgenaue Lösungen.
Unser Ansatz:
» Wir nutzen wissenschaftliche Analysen zur Standortbestimmung als Werkzeug für Organisationsentwicklung. «
Standort-
bestimmung
Veränderungs-Management
Prozess-
verbesserung
Führung entwickeln
Der Schlüssel für ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen ist gute Führung. Führungskräfte haben durch ihre Vorbildwirkung, ihr Verhalten und durch die Gestaltung der Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg/Performanz.
Um Führungskräfte bestmöglich bei ihrer Aufgabe zu unterstützen, bieten wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz folgende Themen an:
Umgang mit Konflikten
Hybride Führung
Führungsrolle
Arbeit gestalten
Arbeit kann Quelle von Inspiration und Fortschritt, aber auch von Stress sein. Arbeitsstrukturen und Inhalte zu gestalten heißt, nachhaltige und gesundheitsförderliche Weichen für ein resilientes und zukunftsorientiertes Unternehmen zu stellen.
Hybride
Zusammenarbeit
Gestaltung von Erreichbarkeit
Gesundheit fördern
Die Menschen sind das Herz des Unternehmens. Mit ihren Fähigkeiten und Potentialen steht und fällt der Erfolg. Als attraktiver Arbeitgeber fördern Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten.
Um dieses Ziel zu erreichen, unterstützen wir Sie mit verschiedenen bedarfsgerechten Angeboten zum Thema Gesundheitsmanagement
Unser Ansatz:
» Wir sind überzeugt davon, dass psychosoziale Sicherheit und Gesundheit zu Entwicklung und Wachstum führen. «
Gesunde Führung
Arbeitsgestaltungs-
kompetenz
