Organisationsentwicklung

Prozesse begleiten

Bei Ihnen stehen Veränderungen an und Sie hätten gern eine arbeits- und organisationspsychologische Expertise und Begleitung?

Wir stehen Ihnen mit unseren Fachkompetenzen und Fähigkeiten zur Seite und entwickeln gemeinsam mit Ihnen maßgenschneiderte und zielgenaue Lösungen.

Unser Ansatz:
» Wir nutzen wissenschaftliche Analysen zur Standortbestimmung als Werkzeug für Organisationsentwicklung. «

Standort-
bestimmung

Analyse der
aktuellen Situation

Veränderungs-
Management

Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gestaltung organisatorischer Veränderungen

Prozess-
verbesserung

Nachhaltige Verbesserung von Prozessabläufen

Führung entwickeln

Der Schlüssel für ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen ist gute Führung. Führungskräfte haben durch ihre Vorbildwirkung, ihr Verhalten und durch die Gestaltung der Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg/Performanz.

Um Führungskräfte bestmöglich bei ihrer Aufgabe zu unterstützen, bieten wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz folgende Themen an: 

Umgang mit Konflikten

Strategien zum Umgang mit unterschiedlichen Konfliktsituationen

Hybride
Führung

Steuerung von Teams, deren Mitglieder sowohl Zeit- als auch Ortsunabhängig arbeiten

Führungsrolle

Verständnis, Entwicklung und Stärkung der Führungsrolle unter sich verändernden Umständen

Arbeit gestalten

Arbeit kann Quelle von Inspiration und Fortschritt, aber auch von Stress sein. Arbeitsstrukturen und Inhalte zu gestalten heißt, nachhaltige und gesundheitsförderliche Weichen für ein resilientes und zukunftsorientiertes Unternehmen zu stellen. 

Hybride
Zusammenarbeit

Effektive Zusammen­arbeit von Zeit- und Ortsunabhängigen Teams

Gestaltung von Erreichbarkeit

Ausarbeitung passender Regelungen zur Erreichbarkeit unter Beachtung neuer Technologien, Arbeitsplatzanforderungen und der Mitarbeitergesundheit

Gesundheit fördern

Die Menschen sind das Herz des Unternehmens. Mit ihren Fähigkeiten und Potentialen steht und fällt der Erfolg. Als attraktiver Arbeitgeber fördern Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten.

Um dieses Ziel zu erreichen, unterstützen wir Sie mit verschiedenen bedarfsgerechten Angeboten zum Thema Gesundheitsmanagement

Unser Ansatz:
» Wir sind überzeugt davon, dass psychosoziale Sicherheit und Gesundheit zu Entwicklung und Wachstum führen. «

Gesunde
Führung

Verständnis, Entwicklung und Stärkung der Führungsrolle unter sich verändernden Umständen

Arbeits­gestaltungs-
kompetenz

Fertigkeiten zur günstigsten Arbeitsgestaltung für eine effektive Bewältigung der Arbeits­anforderungen

Job Crafting

Selbstbestimmtes und individuelles Gestalten der eigenen Arbeit