Unser Ansatz
Organisationsentwicklung
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, ein Unternehmen zukunftssicher zu gestalten. Wir begleiten Sie bei der Bewältigung von anspruchsvollen Change Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Fachkräftebindung oder der Förderung der betrieblichen Gesundheit. Wir unterstützen Sie bei all diesen Aufgaben und sind Ihr Partner auf dem Weg in die Zukunft.
Organisationsentwicklung
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, ein Unternehmen zukunftssicher zu gestalten. Wir begleiten Sie bei der Bewältigung von anspruchsvollen Change Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Fachkräftebindung oder der Förderung der betrieblichen Gesundheit. Wir unterstützen Sie bei all diesen Aufgaben und sind Ihr Partner auf dem Weg in die Zukunft.
Work Design
Arbeitsbedingungen, die auf die Bedürfnisse der Beschäftigten zugeschnitten sind, sind nicht nur gut für die Beschäftigten, sondern auch für das Unternehmen. Sie helfen, Fehlzeiten zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dies führt zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und macht Sie zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – warum und wozu?
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU) ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch eine Chance für Unternehmen, die eigenen Arbeitsbedingungen zu evaluieren. Auf diesem Weg fördern Sie die Gesundheit, steigern die Effizienz und binden die Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – warum und wozu?
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU) ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch eine Chance für Unternehmen, die eigenen Arbeitsbedingungen zu evaluieren. Auf diesem Weg fördern Sie die Gesundheit, steigern die Effizienz und binden die Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.
Über uns
Unser Team von qualifizierten Arbeitspsycholog:innen bringt vielseitige Erfahrungen aus verschiedenen Branchen in den Beratungsprozess ein. Diese Erfahrungen ermöglichen es uns, Wissenschaft und Praxis miteinander zu verbinden. Unsere Methoden und Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und werden kontinuierlich am aktuellen Stand der Forschung weiterentwickelt. Dadurch können wir Arbeitsbedingungen evidenzbasiert und individuell gestalten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um KMU oder einen Großkonzern handelt
Über uns
Unser Team von qualifizierten Arbeitspsycholog:innen bringt vielseitige Erfahrungen aus verschiedenen Branchen in den Beratungsprozess ein. Diese Erfahrungen ermöglichen es uns, Wissenschaft und Praxis miteinander zu verbinden. Unsere Methoden und Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und werden kontinuierlich am aktuellen Stand der Forschung weiterentwickelt. Dadurch können wir Arbeitsbedingungen evidenzbasiert und individuell gestalten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um KMU oder einen Großkonzern handelt
Pressespiegel
Als Expert:innen aus Forschung und angewandter Wissenschaft tragen wir zur Weiterentwicklung der Erkenntnisse über Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastungen, Führung und Organisationsentwicklung bei. Dies findet sich in Beiträgen in Film, Ton und Druck wieder. Hier gelangen Sie zu einer Auswahl, die Ihnen unser Wirken noch einmal auf andere Weise nahe bringt.
Pressespiegel
Als Expert:innen aus Forschung und angewandter Wissenschaft tragen wir zur Weiterentwicklung der Erkenntnisse über Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastungen, Führung und Organisationsentwicklung bei. Dies findet sich in Beiträgen in Film, Ton und Druck wieder. Hier gelangen Sie zu einer Auswahl, die Ihnen unser Wirken noch einmal auf andere Weise nahe bringt.
Unser Ansatz
- Wir sind überzeugt davon, dass psychosoziale Sicherheit und Gesundheit zu Entwicklung und Wachstum führen
- Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass wir längere Zeiträume im Blick haben, Strukturen verändern und so organisationale Resilienz aufbauen
- Unser Ansatz basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen statt trendigem Aktionismus
- Für uns ist Gesundheit mehr als „nicht krank“ und beinhaltet Motivation, Innovation und Lernprozesse
- Wir nutzen wissenschaftliche Analysen zur Standortbestimmung als Werkzeug für Organisationsentwicklung
- Unser Ziel ist es, ein Mindset und eine Infrastruktur für nachhaltige Gesundheitslösungen zu schaffen
- Wir möchten Beteiligte empowern und zu proaktiven Gestalter:innen ihrer Arbeit machen
Work Design
Unser Modell für eine ganzheitliche Organisationsentwicklung
