Wie können Unternehmen Arbeitsbedingungen schaffen, die sowohl Leistung als auch Gesundheit fördern? In der aktuellen Ausgabe der Wirtschaftspsychologie Aktuell stellen unsere lieben Kolleg:innen Christiane Stempel und Jan Dettmers ein Best-Practice-Beispiel für erfolgreiche gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung vor.

Der Beitrag zeigt anhand konkreter Ansätze, wie Organisationen psychologische Erkenntnisse nutzen können, um nachhaltige und gesunde Arbeitsbedingungen zu etablieren.

Den vollständigen Artikel in der Ausgabe 1/2026 von Wirtschaftspsychologie aktuell finden Sie hier.