Wie kann die Rückkehr in den Beruf nach einer längeren krankheitsbedingten Auszeit erfolgreich gelingen?

Dieser Frage widmete sich die gemeinsame Fachtagung der PAG und der EU-OSHA (Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz) in Hamburg.

Unter dem Leitthema „Return to Work – Gute Rückkehr in die Arbeit“ kamen Expert:innen aus Wissenschaft, Praxis und Prävention zusammen, um aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze für eine gesunde Wiedereingliederung zu diskutieren.

Auch unsere Kollegin Dr. Christiane Stempel gestaltete die Veranstaltung aktiv mit. In ihrer Doppelrolle als Wissenschaftlerin an der FernUniversität Hagen und Arbeitspsychologin bei der EVAO GmbH beleuchtete sie in ihrem Fachvortrag „Wenn Arbeit krank macht: Prävention, Unterstützung und soziale Verantwortung“ welche Hebel Unternehmen ansetzen können und müssen, um ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden.

Im Anschluss an die Fachtag fand der feierliche Empfang anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der PAG statt. Im Rahmen der Podiumsdiskussion diskutierte Christiane Stempel gemeinsam mit Laura Pooth (DGB Nord), Heike Klamroth (Behörde für Justiz und Verbraucherschutz), Petra Versemann (Handelskammer Hamburg), Jens Meier (Heimleitung, Seniorenwohnpark Villa Carolath), Jan Koltze (Mitglied der Hamburgischen Bürgerschaft, SPD) und dem Team der PAG darüber, wie Arbeitsbedingungen gesundheitsfördernd gestaltet werden können und welche betrieblichen, politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen notwendig sind, damit eine nachhaltige Rückkehr in den Beruf gelingt.

Besonders beeindruckt haben Christiane Stempel die Einblicke aus der Praxis von Jens Meier. Diese haben wiedermal gezeigt, dass weitsichtiges soziales Handeln nicht im Widerspruch zu unternehmerischen Interessen steht, sondern vielmehr Teil einer erfolgreichen Unternehmensstrategie sein kann.

Gleichzeitig wurde klar, wie groß der Bedarf an fundierter fachlicher Beratung und verlässlichen Anlaufstellen für Beschäftigte und Unternehmen ist. Umso wichtiger ist es, gute und gesundheitsfördernde Arbeit vorausschauend zu gestalten, anstatt erst dann zu handeln, wenn aufwendige und kostenintensive Schadensbegrenzung notwendig wird.

Die Relevanz der (inter-)nationalen Zusammenarbeit wurde auch als zentraler Aspekt diskutiert. Nachhaltige gesellschaftliche Veränderungen lassen sich nur gemeinsam und über Organisations- und Ländergrenzen hinweg voranbringen.

Ein wertvoller Austausch mit zahlreichen Impulsen für die Praxis und die Weiterentwicklung einer gesundheitsfördernden Arbeitswelt.