Immer für die Arbeit erreichbar – Teil 3 VAR
von Jens Gantzel | Oktober 27, 2023 | Testkategorie | 0 Kommentieren
Jan Dettmers sagt, dass sie weder einen klaren Zusammenhang zwischen erweiterter Erreichbarkeit und emotionaler Erschöpfung noch einen klaren Zusammenhang zwischen emotionaler Erschöpfung und selbst wahrgenommener Arbeitsleistung beobachtet hätten. „Um von klaren...
Immer erreichbar für die Arbeit – Teil 2 VAR
von Jens Gantzel | Oktober 27, 2023 | Testkategorie | 0 Kommentieren
Meine Gesprächspartner*innen erläutern mir, dass sie sich auf die Theorien des Job Demand Resources (JD-R)-Modell von Bakker und Demerouti sowie auf die Boundary Theory von Ashforth beziehen, in denen diese Zusammenhänge postuliert und durch diverse Studien aus den...
Immer erreichbar für die Arbeit VAR.
von Jens Gantzel | Oktober 27, 2023 | Uncategorized | 0 Kommentieren
„Eine wichtige Frage ist ja: nehme ich mir das Verhalten anderer Personen als Vorbild, auch wenn es für mich vielleicht nicht gut ist?“ Professor Dr. Jan Dettmers spricht die Frage ruhig und gelassen aus, es ist aber zu merken, dass dahinter eine spannende Frage aus...
Immer erreichbar für die Arbeit – Teil 3
von Jens Gantzel | Oktober 27, 2023 | Testkategorie | 0 Kommentieren
Jan Dettmers sagt, dass sie weder einen klaren Zusammenhang zwischen erweiterter Erreichbarkeit und emotionaler Erschöpfung noch einen klaren Zusammenhang zwischen emotionaler Erschöpfung und selbst wahrgenommener Arbeitsleistung beobachtet hätten. „Um von klaren...
Immer ereichbar für die Arbeit – Teil 2
von Jens Gantzel | Oktober 27, 2023 | Testkategorie | 0 Kommentieren
Meine Gesprächspartner*innen erläutern mir, dass sie sich auf die Theorien des Job Demand Resources (JD-R)-Modell von Bakker und Demerouti sowie auf die Boundary Theory von Ashforth beziehen, in denen diese Zusammenhänge postuliert und durch diverse Studien aus den...
Immer erreichbar für die Arbeit?
von Jens Gantzel | Oktober 17, 2023 | Testkategorie | 0 Kommentieren
„Eine wichtige Frage ist ja: nehme ich mir das Verhalten anderer Personen als Vorbild, auch wenn es für mich vielleicht nicht gut ist?“ Professor Dr. Jan Dettmers spricht die Frage ruhig und gelassen aus, es ist aber zu merken, dass dahinter eine spannende Frage aus...