EVAO steht für:
Evidenzbasierte Arbeitsgestaltung
und Organisationsentwicklung
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – warum und wozu?
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU) ist nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch eine Chance für Unternehmen, die eigenen Arbeitsbedingungen zu evaluieren. Auf diesem Weg fördern Sie die Gesundheit, steigern die Effizienz und binden die Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.
Arbeitsgestaltung
Arbeitsbedingungen, die auf die Bedürfnisse der Beschäftigten zugeschnitten sind, sind nicht nur gut für die Beschäftigten, sondern auch für das Unternehmen. Sie helfen, Fehlzeiten zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dies führt zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und macht Sie zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Organisationsentwicklung
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, ein Unternehmen zukunftssicher zu gestalten. Wir begleiten Sie bei der Bewältigung von anspruchsvollen Change Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Fachkräftebindung, oder die Förderung der betrieblichen Gesundheit. Wir unterstützen Sie bei all diesen Aufgaben und sind Ihr Partner auf dem Weg in die Zukunft.
Wir sind EVAO
Unser Team von qualifizierten Arbeitspsycholog:innen bringt vielseitige Erfahrungen aus verschiedenen Branchen in den Beratungsprozess ein. Diese Erfahrungen ermöglichen es uns, Wissenschaft und Praxis mit einander zu verbinden. Unsere Methoden und Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und werden kontinuierlich am aktuellen Stand der Forschung weiterentwickelt. Dadurch können wir Arbeitsbedingungen evidenzbasiert und individuell gestalten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um KMU oder einen Großkonzern handelt
Blog
EVAO ist angewandte Wissenschaft – Wie erleben die Menschen bei EVAO diese Nutzung von Erkenntnissen im Sinne von Ihnen, den Unternehmen? Ist das alles graue Theorie? Keinesfalls! Im Gegenteil: Effizienter Gesundheitsschutz ist alles andere als öde. Im Blog lesen Sie in unterhaltsamer Form, wie wir arbeiten und was aktuell Thema in Forschung und Wirtschaft hinsichtlich Arbeitspsychologie ist.
